Стратегия менеджмента. Результаты прикладных научных исследований в области управления персоналом и экономики труда обсудили на научных семинарах
Научные семинары являются обязательным элементом учебного процесса по программам магистерской подготовки кафедры Экономики труда и управления персоналом института менеджмента и международного бизнеса.
В течение месяца, с 28 мая по 24 июня 2025 г., студенты магистратуры, обучающиеся по направлениям подготовки «Управление персоналом», магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» и «Экономика», магистерская программа «Экономика труда», а также аспиранты кафедры принимали участие в работе научных семинаров.
Руководитель образовательных программ магистратуры профессор Ольга Подвербных рассказала о планировании и организации прикладных исследований, об оценке и интерпретации их результатов.
Обладание знаниями в целевой области прикладных исследований является непременным условием успешного прохождения практики, формирования навыков выявления проблемных областей в сложившейся на предприятии практике и поиска решений.
Участники семинаров были вовлечены в научную дискуссию по проблемам стратегического управления человеческими ресурсами предприятия, привлечения и удержания персонала, его мотивации и развития, оптимизации затрат на персонал, организации и оплаты труда на предприятиях.
- Мы проводим научные семинары для наших студентов регулярно, начиная в первого курса создаем возможность участия в дискуссиях по исследуемым проблемам, получения экспертной оценки результатов и рекомендаций ведущих ученых в области управления персоналом и экономики труда и представителей профильных подразделений предприятий, - подчеркивают организаторы семинаров.
Об этом и многом другом узнайте в официальной группе университета ВК и на канале Telegram
При использовании информации и фото указывайте ссылку на первоисточник
#СибГУ #УниверситетРешетнева #ReshetnevUniversity #МинобрнаукиРоссии #образование