Решетнёвские чтения. Проблемы управления персоналом на предприятиях ракетно-космической отрасли обсудили на профильной секции
В рамках XXIX Международной научно-практической конференции, «Решетнёвские чтения», посвященной памяти генерального конструктора ракетно-космических систем академика М.Ф. Решетнёва, 11 ноября 2025 года работала секция «Экономика труда и управление человеческими ресурсами на предприятиях ракетно-космической отрасли». В ней приняли участие представители предприятий ракетно-космической отрасли – АО «Информационные спутниковые системы» им. академика М. Ф. Решетнёва», АО «Научно-производственного предприятие «Радиосвязь», профессорско-преподавательский состав кафедры экономики труда и управления персоналом института менеджмента и международного бизнеса Университета Решетнёва, а также молодые исследователи – магистранты, обучающиеся по направлению «Управление персоналом» направленности «Управление человеческими ресурсами» и по направлению «Экономика» направленности «Экономика труда», и бакалавры – также будущие кадровые управленцы.
С приветственным словом к участникам конференции обратились заведующая кафедрой ЭТУП, доктор экономических наук, профессор Ольга Подвербных и заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «РЕШЕТНЁВ» Александр Берестов
Конференция прошла в очном и дистанционном форматах. Участники отмечают, что представленные доклады отличались новизной и актуальностью, их тематика обусловлена происходящими процессами в производстве и экономике, в которых вопросы управления персоналом и экономики труда занимают важное место в деятельности предприятий ракетно-космической отрасли и промышленности в целом.
Большой интерес вызвал доклад начальника отдела по работе с персоналом АО «НПП «Радиосвязь» М.В. Швацкой «Профессиональные компетенции работников высокотехнологичного предприятия в условиях бережливого производства»
Участники конференции обсудили актуальные вопросы управления человеческими ресурсами, в том числе кадровую политику предприятий ракетно-космической отрасли и других отраслей промышленности, факторы долгосрочного кадрового обеспечения промышленных предприятий, эффективные инструменты подбора и привлечения персонала, его адаптации, современные тренды в удержании персонала и формировании кадрового резерва, повышении его вовлеченности, совершенствование обучения персонала и др.
Большое внимание было уделено проблемам организации, нормирования и оплаты труда. В частности, участники конференции обсудили механизмы формирования оплаты труда на промышленных предприятиях, инструменты повышения эффективности систем оплаты труда, современные проблемы системы мотивации персонала, нахождения баланса между материальным и нематериальным стимулированием, инструменты бережливого производства, формирование систем нормирования труда на промышленных предприятиях, результативность труда и резервы роста производительности труда, вопросы совершенствования систем организации труда.
- Особо при обсуждении подчеркивалась значимость цифровизации процессов управления человеческими ресурсами и экономики труда для повышения эффективности деятельности предприятий в целом и управления человеческими ресурсами в частности, - отмечает Ольга Подвербных.
По итогам конференции планируется издание уже традиционного сборника научных трудов. По итогам заседания секции было рекомендовано к публикации 35 работ. Материалы, опубликованные в сборнике научных трудов конференции, будут размещены на сайте научной электронной библиотеки а также на сайте конференции
Ссылки по теме
Решетнёвские чтения. Начала свою работу XXIX Международная научно-практическая конференция