Продолжаем рассказывать об успешных кейсах выпускников Университета Решетнёва. Знаний и профессиональных компетенций вуз дает немало, а что еще нужно для того, чтобы карьера пошла в гору? Выпускник Института машиноведения и мехатроники 2007 года, а ныне генеральный директор ООО «Пионер» (Красноярск) Александр Балыбердин поделился со студенческой редакцией ИСИ секретами успеха в нише промышленного холодильного оборудования. .
- Александр Сергеевич, как выбирали вуз и специальность?
Это была интересная история! В 2001 году я поступал сразу в три вуза: педагогический, политехнический и аэрокосмическую академию. Прошел везде, но в последний момент в приемной комиссии за минуту поменял решение с «ракетных двигателей» на «холодильную и криогенную технику». Это был всего третий набор по этому направлению — меня привлекло что-то новое и неизведанное.
- Что запомнилось из студенчества?
У нас была уникальная практика — пары проходили прямо на «Красмаше». Уже со 2-3 курса мы не просто учились, а полноценно работали. На 3 курсе была практика на заводе «Бирюса», где мы чувствовали настоящую ответственность — если что-то не успевали, конвейер останавливался. Летом крыли крыши цехов в трудовых отрядах. К 5 курсу пришли с четким пониманием: работа требует плана, цели и результата.
- Как складывалась Ваша карьера после выпуска?
Еще на 5 курсе университет разрешил нам работать по специальности. Я совмещал учебу с работой в «ПКФ Пионер» — это и стало стартом моего пути. 29 декабря 2008 года мы создали ООО «Пионер». Сегодня 80% нашего коллектива — специалисты по холодильному оборудованию, включая моих одногруппников.
- В чем уникальность «Пионера»?
Мы первые, кто предлагает полный цикл: от продажи оборудования до монтажа и обслуживания. Работаем по всему Красноярскому краю, в Иркутской области, Хакасии, Москве. Наши клиенты — «РОСНЕФТЬ», «НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ», даже космическая отрасль (АО «РЕШЕТНЁВ»).
Технические особенности:
- Что бы Вы посоветовали нынешним студентам?
- А кроме бизнеса?
Стараюсь интегрировать одно в другое. Беру семью в рабочие поездки на новые объекты или выставки. Вечерами за ужином обсуждаем с женой и детьми (7 и 12 лет) интересные моменты. Люблю работать с деревом — делаю лавочки, скворечники. Каждый год 12 апреля встречаемся с одногруппниками — стабильно собирается 18-20 человек!
P.S. Александр признался, что до сих пор поддерживает связь с преподавателями: Черненко, Измайловым, Делковым. Вместе они модернизируют учебный процесс для новых поколений холодильщиков.
Материал подготовлен студентами ИСИ - Кристиной Жуковой, Анной Котовой.
Об этом и многом другом узнайте:
При использовании информации и фото указывайте ссылку на первоисточник