Проект «Наставничество в системе развития персонала федерального государственного бюджетного учреждения»
| Направление подготовки | 38.03.03 - Управление персоналом |
|---|---|
| Курс | |
| Руководитель |
Шендель Татьяна Владимировна - доцент/кн, доцент Кафедра экономики труда и управления персоналом |
| Заказчик проекта | Савельева Лилия Александровна, начальник отдела кадров, ФГБУ «Среднесибирское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» |
| Требования к участникам | |
| Сроки и условия реализации проекта | 20.10.2025 – 15.12.2025 |
| Результаты | Разработанная программа совершенствования наставничества в системе развития персонала для федерального государственного бюджетного учреждения. |
| Контакты |
Развитие персонала – одно из направлений деятельности кадровой службы, условие успешного функционирования федерального государственного бюджетного учреждения. С учетом специфики учреждения наставничество в системе развития персонала направлено на обучение, повышение качества подготовки и квалификации сотрудников, передачу опыта и ценностей учреждения от более опытных сотрудников новым членам команды.