Проект «Совершенствование технологий управления компетенциями персонала высокотехнологичного промышленного предприятия »

Направление подготовки 38.03.03 - Управление персоналом
Курс
Руководитель Подвербных Ольга Ефимовна - профессор/дн, профессор
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Предложенные разработки в части выявления состава, методов и инструментов оценки и развития компетенций ключевых категорий персонала позволят более эффективно (с меньшей трудоемкостью, более высоким качеством) производить подбор, оценку, адаптацию, развитие и обучение персонала высокотехнологичного предприятия.
Заказчик проекта Русаков Сергей Валентинович, заместитель генерального директора – директор по персоналу и общим вопросам АО «Красноярский машиностроительный завод» kras@krasmail.ru +7 (391)264-67-55
Требования к участникам Положительные отзывы по результатам производственных практик
Сроки и условия реализации проекта 08.02.2021 – 17.07.2021
Результаты 1.Выявлен состав ключевых компетенций персонала высокотехнологичного промышленного предприятия; 2. Идентифицированы действующие на предприятии технологии управления компетенциями персонала высокотехнологичного промышленного предприятия. 3.Определены рамки изменений в технологиях управления компетенциями предприятия 3.Сформирован проект программы совершенствованию технологий управления компетенциями персонала предприятия 4.Обоснованы затраты и сформирован план реализации проекта, представлен прогноз эффективности проекта.
Контакты

Сектор высокотехнологичного машиностроения составляет основу экономического роста, его развитие обеспечивает мультипликативный эффект для многих отраслей промышленности и сегментов рынка труда. Система управления персоналом высокотехнологичного предприятия сегодня рассматривается как ключевой актив конкурентоспособности продукции. Это условие реализуется лишь в том случае, когда ключевые категории сотрудников, осуществляющие сопровождение жизненного цикла высокотехнологичной продукции способны работать в инновационном формате, кадровая служба успешно генерирует и транслирует процессы и проекты развития компетенций персонала. Совершенствование технологий управления компетенциями персонала способно повысить качество, рыночную привлекательность продукции машиностроения, что указывает на актуальность тематики проекта.